ព័ត៌មាន

ទិដ្ឋភាពទីបីគឺកំណត់នូវតម្រូវការដ៏តឹងរឹងមួយចំនួន ដើម្បីបង្កើតក្រុមដែលមានស្តង់ដារ និងល្អឥតខ្ចោះ។អនុវត្តស្តង់ដារប្លង់តឹងរ៉ឹង វិន័យចូលរួម រចនាប័ទ្មការងារ និងតម្រូវការស្លៀកពាក់ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកគោរពតាម និងអនុវត្តដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។វាអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្តង់ដារដ៏តឹងរឹងរបស់ក្រុមហ៊ុន និងរូបភាពបុគ្គលិក ពង្រឹងការកសាងក្រុមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ទិដ្ឋភាពទី៤ គឺការកែលម្អយ៉ាងសកម្ម កសាងក្រុមវិជ្ជាជីវៈដែលមានវិន័យ។ជារៀងរាល់ខែ នាយកដ្ឋាននីមួយៗនឹងដាក់ចេញនូវការផ្តោតសំខាន់ផ្ទៃក្នុង និងសំណើកែលម្អទូទៅ ហើយបន្ទាប់មកធ្វើការប្រៀបធៀបវានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់នាយកដ្ឋានឆ្នើម។នេះ​ក៏​ជា​វិធានការ​ដ៏​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ក្នុង​ការ​កែលម្អ​ការ​សាងសង់​នាយកដ្ឋាន និង​ការ​សាទរ​របស់​បុគ្គលិក។

យើងជឿជាក់ថា ក្រោមការផ្តួចផ្តើមនៃគម្រោង "Lean Field" ក្រុមហ៊ុន Guangdong Chuangyan Co., Ltd. នឹងមានការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន និងការកសាងក្រុមដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ប៉ុន្តែក៏អាចមានការអភិវឌ្ឍន៍យូរអង្វែង ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និងខ្លាំងក្លាផងដែរ។